為落實(shí)和檢查公司“管理效益年”活動(dòng)學(xué)習(xí)教育階段開展情況，確?；顒?dòng)持續(xù)、有效的扎實(shí)開展。洛陽(yáng)中鐵強(qiáng)力機(jī)械有限公司于4月29日召開學(xué)習(xí)教育階段總結(jié)匯報(bào)專題會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。
各部門負(fù)責(zé)人按照公司“管理效益年”活動(dòng)實(shí)施的總體部署，結(jié)合部門實(shí)施計(jì)劃，分別對(duì)學(xué)習(xí)教育階段工作開展情況進(jìn)行了匯報(bào)。
行政總監(jiān)楊宏強(qiáng)通報(bào)了各部門在學(xué)習(xí)教育階段的開展情況。各部門能夠按照公司遴選的學(xué)習(xí)內(nèi)容與要求，認(rèn)真組織各自人員開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，做到了有記錄、有體會(huì)，同時(shí)對(duì)不達(dá)標(biāo)部門和員工提出了糾正和整改建議。
總經(jīng)理李建農(nóng)在聽取各部門負(fù)責(zé)人的匯報(bào)后，肯定了在學(xué)習(xí)教育階段中的工作成效。同時(shí)，李總強(qiáng)調(diào)，第一階段學(xué)習(xí)教育活動(dòng)雖然結(jié)束，但學(xué)習(xí)活動(dòng)還要持之以恒，常抓不懈。只有這樣才能真正使“管理效益年”活動(dòng)入腦、入心。
會(huì)議對(duì)下階段工作進(jìn)行了認(rèn)真部署，并提出了具體要求。 5月份“管理效益年”活動(dòng)轉(zhuǎn)入自查自糾階段。在第一階段活動(dòng)提高思想認(rèn)識(shí)，清晰明確職責(zé)的基礎(chǔ)上，各部門、各崗位人員要認(rèn)真對(duì)照部門、崗位工作職責(zé)，認(rèn)真開展自我剖析，進(jìn)行自查自糾和批評(píng)與自我批評(píng)。要從思想觀念、工作態(tài)度、工作能力等方面查找部門及人員存在的問題與不足。對(duì)存在問題較突出人員要及時(shí)進(jìn)行溝通與交流，明確指出并限期改正。公司各部門領(lǐng)導(dǎo)要圍繞各自部門工作職責(zé)及近期重點(diǎn)工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),完善健全“二級(jí)管理制度”， 真抓實(shí)干練好“內(nèi)功” ，將活動(dòng)引向深入，使活動(dòng)真正起到促進(jìn)公司健康、高質(zhì)量發(fā)展的目的。
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